年会节目难道还在排练那舞蹈以及唱歌吗？不妨去试试这个《新闻联播》双人版本的小品呀，它五分钟就能把全场人笑得前仰后合，排练起来既省力还能够恰好击中职场人内心那些痛点之处，关键在于成本低并且效果还不错。

开场即亮点：一本正经说胡话

在公司年会现场，当那熟悉的《新闻联播》片头曲传出来的时候，员工们下意识就觉得是视频放错了，然而，当他们看到台上有两个穿得西装革履端坐在桌前的“主播”时，尽管领带是歪的衬衫一角还露在外面，可大家瞬间还是笑出了声。主播A用标准的新闻腔开始说道：“观众朋友们晚上好，今天这日子是1月25日，也就是农历腊月廿六，欢迎您收看《XX公司新闻联播》节目。”主播B强忍着笑接着说：“我是主播B。”就这种在熟悉形式当中存在的微妙错位，一下子就把全场的注意力给抓住了。

摸鱼大数据：职场现象官方解读

数据化吐槽让摸鱼无处遁形

先是主播A推了推眼镜，接着他盯着提词器严肃地进行播报，说道：“据本台‘摸鱼监测中心’最新统计，本周各部门日均摸鱼时长较上周环比增长35%，其中前台区域因快递收发便利，成为‘假装收快递实则刷短视频’的高发区。”然后他顺手拿起桌上的水杯喝水，却发现杯子拿反了，随后慌忙翻转过来，而这个小失误引发了台下的会心笑声。

茶水间新增风险预警系统

主播B强忍着笑意补充说道，特别提醒，行政部已经在茶水间的咖啡机旁边安装了摸鱼风险指数电子屏，当屏幕显示出红色预警的时候，要立刻把手机切换到公司文档界面，并且摆出思考人生的深沉表情，他一边说着，一边用手比划着电子屏的大小，眼神飘忽不定，好像自己正处在那个危险区域，这样的表演让台下员工直喊真实。

部门风云录：停火协议背后的秘密

技术设计两部门签署和平条约

本台最新消息，是主播A正色播报的，技术部与设计部在今日下午3点，正式签订了《跨部门协作停火协议》的呀，其中核心条款涵盖了‘需求变更前得提前24小时投喂奶茶’，要是违反规定的话，就得在部门群里发红包致歉呢。他在调整坐姿之际，不小心弄把领带扯松了，赶忙手忙脚乱地去系回去，然而却越弄越乱，最终只好放弃，随后保持严肃继续播报了。

反转真相让人哭笑不得

主播B猛地抢话，大声说：“我晓得冲突根源究竟何在！”随后她朝着话筒凑近，并且刻意压低声音讲：“那便是需求方临时捎带加了这么一句‘按我当前最新的想法去改，其实特别简单的’。”话语讲罢，她马上抬手捂住嘴巴，脸上浮现出偷笑的神情，主播A狠狠瞪了她一眼，赶忙强行进行圆场说道：“双方最后达成约定，往后需求文档当中严禁出现‘简单’‘稍微’‘就改一点’这类敏感词汇。”台下之处，技术部以及设计部的员工们纷纷鼓起掌来，大声叫好。

年终总结秀：形式主义大起底

废话检测系统揪出注水文章

主播A把稿纸抓起来，开始大声念道：“年终总结专项报道出来了，各部门总结文档的总字数冲过了50万，经过‘废话检测系统’运用智能分析，‘赋能’‘抓手’‘闭环’这些热词出现的频率达到了2000多次。”他在翻页的时候，察觉到下一页给粘住了，于是使劲一扯，撕掉了半边，但愣神了一下后，就跟没事一样继续开始播报，这种现场时不时发生的小意外，相反地增添了喜剧带来的效果。

含卷量过高被要求重写

作出夸张惊讶表情的主播B称：“更令人感到震惊的是，销售部李经理的总结只因‘含卷量’高达90%，就被系统判定成了‘职场内卷典型案例’！系统批注写着：建议把‘连续加班’‘带病工作’等不良引导内容删除掉，重新写一份‘说人话’的版本。”她佯装推眼镜，事实上根本没戴眼镜，这一动作使得台下笑声接连不断。

破次元结尾：年终奖悬念引爆全场

紧急插播打破播报节奏

此时，主播A忽地轻瞥了一下手表，其语气略微带着慌乱说道：“鉴于时间有所限定，今日的新闻播报便截止于此——且慢，导播告知有紧急插播。”于是，两人一同加快了语速营造紧张氛围，慌慌张张翻找着稿纸，纸质哗哗声此起彼落，刹那间全场安静了下来，所有在场的人都提起了精神等待后续内容。

老板群里消息引爆期待

主播B慌慌张张地盯着稿子念道：“紧急插播：老板方才在各部门群里讲，年终奖方案‘正在走流程’，请大家……”她猛地停顿，深深吸了一口气，露出职业性的假笑说：“保持微笑，散会！”讲完两人马上起身，却发觉桌子卡住了，狼狈地抬着桌子退了场，使得全场员工在爆笑当中疯狂讨论年终奖话题。

是什么，是你们公司年会最令你哭笑不得的瞬间呀！欢迎于评论区去分享，让更多人经由点赞转发看到职场人的真切快乐哟！