举办了一场线下双选会，此双选会是在疫情防控常态化的情况下举办的，有160家用人单位参与其中，这些用人单位带来了6155个岗位，近900人次毕业生在现场达成了初步意向，而这场双选会凭借真实数据证实了大连海事大学毕业生的就业含金量。

国企央企占比高

世界500强企业以及国资委企业数量达到了51家 ，其数量占到了参会单位将近三分之一。中远海运 、招商局 、中国船舶等等这些航运巨头全部都来到了现场 ，所提供的岗位包含了航海技术 、轮机工程 、交通运输等学校的王牌专业。有不少毕业生早在早上八点的时候就来到了体育馆门口开始排队 ，目的仅仅是为了能够在第一时间去投递简历。

校领导现场督战

校党委书记郑少南、校长孙玉清等一众校领导，逐个依次去走访用人单位的展位，向企业表达长久由来对学校就业方面工作予以支持的感激之情，他们详尽仔细询问本年各单位的招聘规划以及针对学校人才培育给出的建议，在毕业生所形成的队伍当中，校领导停下脚步同学生们和蔼亲切地展开交谈，去知晓大家在求职期间碰到的难处。

职业咨询室搬进会场

唯一存在于辽宁省的国家级高校职业生涯咨询特色工作室“育鲲成鹏”于现场设置了咨询处。有着大连市人社局就业服务中心高校毕业生服务中心副主任身份的申宏涛带领队伍，为毕业生给予就业政策的解读。众多学生拿着三方协议，在现场就落户政策、档案转递等实际问题展开咨询。

四级联动精准帮扶

学校构建起校领导、职能部门、学院、辅导员四级联动的机制，针对每一名毕业生施行“一生一策一方案”。对于家庭困难、就业困难的特殊群体，辅导员预先摸排状况，进行一对一岗位推荐。航海学院有一名家庭困难的学生，当场和一家央企签订合约，兴奋地给父母打电话告知喜讯。

书记校长访企拓岗

今年4月，学校有9个项目获得教育部供需对接就业育人项目立项，这进一步深化了校企合作。党委书记以及校长带头和多家用人单位还有地方人社部门进行视频连线，开拓出就业实习岗位将近2000个。这些岗位不但面向应届生，还为在校生提供了提前接触企业的机会。

高质量就业显成效

学校2021届本科毕业生去向落实比率达到了97.05%，在签约就业的那些毕业生里，有42.12%的人进入了国企，还有39.56%的人入职到了世界500强企业以及中央企业。在当前这样的就业形势状况之下，这样的一组数据显得格外的难得。在双选会现场的情形中，不少企业的招聘负责人都表达称，海大毕业的学生专业知识扎实，做事踏实又肯干，使用起来让人觉得很放心。

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